iMac lomo

　　 新聞背景
　　 春節長假即將到來，如果勞動者選擇堅守崗位，加班工資該怎麼算？記者瞭解到，春節長假期間，假設一位在上海工作的勞動者連續7天加班，那麼他至少應該拿到1266元的加班費。（本報1月27日06版）
　　 《勞動法》規定，法定節假日安排勞動者工作加班的，支付不低於工資的300%的工資報酬。但再好的法規不能光說不練，關鍵要鐵腕執行、落到實處。從現實情況看，當前部分單位對職工節日加班費置若罔聞，有的以計時（計件）制來搪塞，有的即便支付也只是淺嘗輒止、敷衍了事，而大多數職工為保飯碗常常只能選擇沉默和妥協，缺乏依法維權的底氣。
　　 節日加班費要得到有效兌現，不讓勞動者的汗水白流，關鍵在於落實過程中必須加強法律保障，既要跳出法不責眾的怪圈，也要增強嚴格執法的能力，真正體現法律的威攝力。
　　 要通過聲勢浩大的宣傳教育，提高全社會特別是用工單位對加班費的重視，敬畏法律，遵紀守法，更加主動、更加自覺地把各項待遇落到實處。有關監管部門要形成合力，秉公執法，通過政府職能部門督查、工會組織審查、行業自律嚴查等途徑，鐵面無私不留情面，真正使落實規定成為企業保護職工合法權益的一種常態。另外，職工也要學法知法懂法，敢於較真，對單位的違法行為堅決說“不”。惟如此，職工的加班待遇才能不折不扣地得到充分兌現。
　　 徐劍鋒/江蘇　　（原標題：節日加班費別成“紙上福利”）